人资主管招聘 - 河南勇威特种设备有限公司

1、 招聘网站招聘信息及时发布；
2、招聘网站招聘信息及时更新；
3、 招聘岗位及时筛选及初步沟通和候选人信息及时反馈；
4、招聘岗位候选人跟进及反馈；
5、 招聘渠道的及时开拓（涵括校园招聘、网络招聘、人才市场招聘、劳务市场招聘、行业集聚地现场招聘、内部推荐招聘）；
6、特殊岗位对应背景调查；
7、招聘候选人入职手续办理；
8、入职新员工培训；
9、员工劳动合同签订及审核；
10、员工思想动态定期跟进；
11、员工绩效进度定期跟进、汇总及评审；
12、员工离职手续跟踪和对接；
13、公司员工考勤下载及审核；
14、考勤异常定期通报；
15、月度考勤定期公布；
16、工资核算与分析；
17、员工社保办理；
18、员工培训工作开展；
19、人力资源报表（应聘信息、初始信息等）统计；
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业毕业，至少有2年以上工作经验
2、人力资源招聘渠道宽广，人力资源招聘渠道开拓性思维强；
3、对人力资源员工关系模块有比较深入的操作经验，善于做思想政治工作，亲和力强；
4、对企业文化有很强的适应能力，对企业的“严进严出，让我们的关注流向每一名员工”的用人理念理解执行力高；
5、具有很强的认识问题、分析问题、解决问题的能力，在问题面前要有不妥协的精神；
6、工作上有激情，有冲劲，跟得上公司的快速工作节奏；
7、工作上中庸而不保守、激情而不蛮干，善于思考，善于总结；
薪酬待遇：4000至6000元（我们不在乎钱，我们在乎的是你的能力，和业绩的跳跃展现）；
行业：警用装备行业，够冷够酷
企业：生产企业，成就你的梦想，点燃你的激情，让你感受到军警装备企业的美、冷、酷；